A cultura representa os saberes e a tradição de uma empresa. É todo aquele complexo que inclui o conhecimento, as crenças, a moral, as leis e os costumes e hábitos dos colaboradores.
O programa de Cultura Organizacional implica em um processo de ajuste que ajuda a organização a diferenciar cultura ideal e cultura real, inclui uma análise das expectativas, experiências e filosofia de uma organização bem como os valores que orientam o comportamento dos seus colaboradores.
Os objetivos do programa são:
- Avaliar a cultura atual, mapeando os níveis de alinhamento, a demanda das pessoas assim como a entropia Cultural atual;
- Definir o foco e diretrizes para o processo de Transformação da Cultura, proporcionando clareza para o bom andamento das estratégias organizacionais;
- Propagar e consolidar a Nova Cultura definida, promovendo as mudanças de comportamento em alinhamento com a cultura desejada.
Conteúdo Programático
FASE 1
MAPEAMENTO ORGANIZACIONAL
FASE 2
ALINHAMENTO ESTRATÉGICO
FASE 3
ESTRUTURAÇÃO DE PLANOS DE AÇÃO
FASE 4
IMPLEMENTACAO DO PLANO DE AÇÃO
FASE 5
ACOMPANHAMENTO DO PLANO DE AÇÃO
A quem se destina?
Líderes e executivos(as) seniores, empreendedoras, equipes e novos(as) gerentes, colaboradores individuais e universitários(as).