Team Building

(Metodologia W)

Team Building

A Warana tem expertise na formação de equipes de alta performance e como isso impacta positivamente os resultados dos negócios, transformando grupos de pessoas em verdadeiras equipes.

Trabalhar em conjunto sempre foi primordial para a nossa sobrevivência. Precisávamos de comunidades e nos uníamos para sobreviver a um mundo hostil. Juntos somos mais fortes. A Neurociência, aliás, vem reiterando esse traço essencial da sociabilidade em vários estudos. Entretanto, não aprendemos como trabalhar em equipe, como olhar para os demais ou trabalhar de forma coordenada e sinérgica. Por isso, é comum encontrar equipes que mal se olham, com alto retrabalho, ambientes estressantes, pessoas desanimadas, grande nível de desconfiança e atitudes individualistas. Estamos falando de perda 
 de produtividade e de recursos.

Vivemos a chamada Era Exponencial, um contexto em que as empresas precisam ser mais ágeis, ousadas e criativas. Organizações que crescem exponencialmente tem muitos traços de cooperação e união de equipe.

Este é o objetivo do Team Building, por meio da construção e estreitamento das relações de equipes e áreas, para que possam se alinhar, conhecer-se e, principalmente, criar um propósito comum que valha o esforço e a colaboração de todos. O Team Building desenvolve a sinergia da equipe, que aumenta o engajamento, alinhamento dos colaboradores, otimiza as entregas e resultados do negócio.

Conteúdo programático

  1. MVV do time
  2. Acordos de convivência
  3. Relações de confiança
  4. Growth mindset
  5. Plano de ação

Público Alvo:

Executivos(as) e líderes que desejam desenvolver o melhor potencial do seu time, para colher melhores resultados para as pessoas, para o time e para a organização.

Carga horaria – 16 a 24 hs

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